Mayor eficiencia, precisión y accesibilidad a los datos

Los registros digitales pueden agilizar los procesos de entrada y recuperación de datos, haciendo que su uso sea más rápido y preciso en comparación con el mantenimiento de registros manual, especialmente en un sector como la agricultura donde las tasas de rotación de empleados son altas. La entrada digital reduce los errores asociados con los sistemas escritos a mano o en papel. Tener la capacidad de buscar a todos los empleados actuales y anteriores con un par de pulsaciones de teclado es mucho más eficiente que hurgar en el viejo archivador o, peor aún, en una bolsa de basura llena de tarjetas perforadas.

El personal autorizado también puede acceder a los registros digitales de forma simultánea y remota. En el portal de 2nd Sight, puede crear varios usuarios para cada cuenta del portal, y a cada usuario se le asignan diferentes roles. Esto facilita la colaboración y la toma de decisiones entre diferentes departamentos o ubicaciones, lo que lleva a decisiones más informadas y oportunas.

Análisis de datos y cumplimiento

Los registros digitales facilitan el análisis de grandes conjuntos de datos. Las empresas agrícolas pueden utilizar herramientas de análisis de datos para obtener información valiosa sobre el rendimiento de los cultivos, la utilización de recursos y la eficiencia agrícola general. Esto, a su vez, permite la toma de decisiones basada en datos y prácticas de agricultura de precisión. Los sistemas de seguimiento laboral de 2nd Sight, como FairPick y FairTrak, permiten al usuario agregar métricas rastreables como bloque, variedad, ubicación y muchas otras opciones personalizables que permiten a los administradores profundizar en sus procesos y analizar sus datos.

Además, muchas operaciones agrícolas están sujetas a requisitos reglamentarios y obligaciones de presentación de informes. Tener registros digitales puede simplificar el cumplimiento al automatizar el proceso de documentación y garantizar que toda la información necesaria esté disponible para auditorías o informes.

Trazabilidad y Gestión de Inventarios

Tener acceso a registros digitales permite una mejor trazabilidad de los productos a lo largo de toda la cadena de suministro. Poder realizar un seguimiento de los artículos durante todo el proceso y al mismo tiempo registrar esta información en un portal en línea no solo es conveniente, sino que también es crucial para cumplir con los estándares de calidad, garantizar la seguridad alimentaria y responder rápidamente a retiros del mercado o problemas de calidad.

Los registros digitales facilitan la gestión y el seguimiento de los niveles de inventario, lo que ayuda a las empresas agrícolas a optimizar sus existencias de insumos (semillas, fertilizantes, etc.), gestionar la producción de las cosechas y controlar las existencias de viveros.

Reducción de costos y escalabilidad

Al automatizar los procesos de mantenimiento de registros, las empresas agrícolas pueden reducir el tiempo y los recursos dedicados a la entrada manual de datos y al papeleo. Esto puede generar ahorros de costos con el tiempo. Por ejemplo, productos como FairPick, nuestra báscula de cosecha automatizada, a menudo se amortizan en tan solo una temporada. Este rápido retorno de la inversión da como resultado una reducción año tras año de los costos de mano de obra y mantenimiento de los registros en papel.

Los registros digitales se pueden adaptar fácilmente a las necesidades comerciales cambiantes y pueden escalar con el crecimiento de la operación agrícola. Se pueden integrar nuevas fuentes de datos y tecnologías sin problemas. A menudo el precio es la principal preocupación. 2nd Sight recomienda incorporar primero uno o dos sistemas para ver la gran cantidad de beneficios que ofrecemos. Una vez que los consumidores puedan ver los beneficios de primera mano, podrán ampliar su escala de forma rápida y asequible.

Conclusión

En consecuencia, la adopción de registros digitales en la agricultura puede mejorar la eficiencia operativa, proporcionar información valiosa, garantizar el cumplimiento, ahorrar dinero y contribuir a prácticas agrícolas sostenibles y de precisión. Para obtener más información sobre los sistemas de seguimiento de inventario y mano de obra de 2nd Sight, no dude en comunicarse con un representante en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Fondo

Conclusión

En general, recibir salarios a través de una tarjeta de pago puede ofrecer a los empleados mayor accesibilidad, conveniencia, seguridad y ahorro de costos en comparación con los cheques en papel tradicionales, al mismo tiempo que promueve la inclusión financiera y proporciona herramientas para la gestión financiera.

Para más información, visita nuestra página web. https://2ndsightbio.com/en/partners/dash-payroll-card.

O comuníquese con 2nd Sight hoy al 509-381-2112 or Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Fondo

En el acelerado entorno laboral actual, los costos laborales son un aspecto crucial de la gestión empresarial. En entornos agrícolas, como en todos los entornos empresariales, el pago de horas extras aumenta el costo de la mano de obra, aumentando los insumos necesarios para llevar los productos al mercado. La complicación de determinar si a un trabajador se le deben pagar horas extras se complica aún más cuando a ese trabajador se le paga por pieza. La implementación de sistemas eficaces de seguimiento de tarifas por pieza y el seguimiento preciso de las horas extras pueden afectar significativamente la rentabilidad de una empresa.

Trabajo a pieza

El trabajo a destajo es un sistema de compensación en el que a los empleados se les paga en función de la cantidad de artículos que producen, las tareas que completan o el peso del producto recogido, en lugar de las horas que trabajan. El pago a destajo motiva a los empleados, ya que vincula directamente sus ingresos con su productividad.

Sin embargo, rastrear el trabajo a destajo puede ser un desafío. Requiere un sistema sólido que registre con precisión la cantidad de piezas que produce un empleado o el peso del producto recogido. Sin total transparencia y sin registros fácilmente accesibles tanto para el empleador como para el empleado, pueden surgir disputas.

Pago de horas extras y sus implicaciones

El pago de horas extras es una compensación adicional que se otorga a los empleados que trabajan más allá del horario laboral habitual. A nivel federal, la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) exige que los empleadores paguen a los empleados no exentos al menos una vez y media su tarifa regular por las horas trabajadas más de 40 en una semana laboral. Tradicionalmente, según la FLSA, los empleadores agrícolas no han tenido que pagar horas extras a sus trabajadores. https://www.dol.gov/agencies/whd/fact-sheets/12-flsa-agriculture

Sin embargo, en los últimos años, estados como California, Washington, Oregón y Minnesota han aprobado leyes que exigen el pago de horas extras a los trabajadores agrícolas. Los empleadores en estos estados deben pagar horas extras a todos los trabajadores agrícolas una vez que estos trabajadores superen el umbral estatal de horas extras. Si bien la mayoría de los estados tienen un umbral semanal, California también tiene un umbral de horas extras diarias.

El seguimiento preciso de las horas extras es esencial por varias razones para garantizar que los empleados reciban una compensación justa. También ayuda a las empresas a gestionar los costos laborales y cumplir con las leyes laborales.

ESTRATEGIA: Usar tecnología: aprovechar la tecnología simplifica enormemente el seguimiento de la mano de obra.

• El software de seguimiento del tiempo registra automáticamente las horas que trabajan los empleados, incluidas las horas extra.
• Para el trabajo a destajo, un software especializado puede rastrear la cantidad de artículos producidos o el peso recogido y las horas durante las cuales se produjo, proporcionando un salario por hora a destajo.
• Esta misma tecnología también puede advertir al empleador cuando los empleados se acercan al umbral de horas extra, lo que le permite reducir los costos de las horas extra.

BENEFICIOS: Registros más precisos, menos errores de entrada de datos relacionados con humanos, ahorro de tiempo al realizar la entrada manual.

ESTRATEGIA: Transparencia salarial: cuando el empleador se compromete con la transparencia, el empleador tiene mejores relaciones entre empleador y empleado. Cuando los empleados pueden ver lo que eligieron y comprender fácilmente cómo se calcula su salario, confían más en su empleador.

• El software de seguimiento del tiempo proporciona a los empleados recibos después del pesaje, al final del día y al final de todo el período de pago.
• Los recibos proporcionados en múltiples puntos por sistemas automatizados muestran a los empleadores y empleados saber cuánto se recogió y cuánto se pagará.
• Los registros de fácil acceso brindan a los empleadores una forma de evitar disputas entre empleados.
• La transparencia salarial es primordial si los empleadores alguna vez están sujetos a auditorías de cumplimiento.

BENEFICIOS: Mejores relaciones empleador-empleado debido a la confianza. Mejor retención de empleados. Menos quejas de los empleados.

BENEFICIOS ADICIONALES:

Ahorro de tiempo y dinero: un sistema de seguimiento laboral eficaz, especialmente si está automatizado, ahorrará a los empleadores tiempo, dinero y dolores de cabeza.

Es posible que algunos sistemas automatizados no requieran un empleado adicional para garantizar que los trabajadores no engañen al sistema.
Totalizar recibos de fin de día o tarjetas perforadas se convierte en cosa del pasado cuando las piezas y/u horas se rastrean automáticamente.

Conclusión

El seguimiento efectivo de la mano de obra es clave para gestionar el trabajo a destajo y el pago de horas extras. Al aprovechar la tecnología y mantener la transparencia, las empresas pueden garantizar una compensación justa, aumentar la motivación de los empleados y mejorar la productividad, lo que resulta beneficioso tanto para los empleadores como para los empleados.

2nd Sight puede ayudar a los empleadores agrícolas con soluciones de seguimiento de mano de obra. Envíenos un mensaje a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o llame hoy al 509-381-2112. 

Gestión de tareas

En una granja pequeña, las personas deben desempeñar múltiples funciones y realizar diversas tareas. A menudo, un trabajador de mano de obra general puede comenzar el día con un trabajo a destajo, como podar, y luego terminar el día con una tarea por horas. Al final de la semana laboral, el software de seguimiento laboral de 2nd Sight facilita el pago a los empleados cuyo trabajo implica tanto trabajo por pieza como por horas, y usted puede proporcionarles a sus empleados una contabilidad precisa de su salario.

2nd Sight tiene un software de seguimiento del parto que satisface sus necesidades. Puede usarlo para organizar y priorizar tareas, asegurando que el trabajo se distribuya de manera efectiva y se complete a tiempo. Si tiene empleados que trabajan de forma independiente, pueden marcar la entrada y la salida en sus teléfonos usando MobileClock. Y puede realizar un seguimiento de dónde están esos empleados y qué están haciendo. Si tiene empleados que ganan por pieza o contenedor, puede usar FairTrak o QuickPick. Si paga por peso, FairPick o FairPick Flex pueden ser la solución para usted.

Independientemente del presupuesto, tamaño o necesidades, 2nd Sight tiene un sistema que funcionará para usted.

Potencial de escalamiento

A medida que una pequeña granja crece, el seguimiento de la mano de obra facilita la ampliación de las operaciones: la transición de pequeña a grande es más fluida cuando ya se cuenta con un sistema que gestiona y rastrea la mano de obra de manera efectiva. ¿Por qué, podrías preguntar? Un sistema de seguimiento laboral establecido da como resultado un mantenimiento de registros más preciso, un mejor cumplimiento de las últimas normas y regulaciones laborales y decisiones basadas en datos.

Los datos recopilados digitalmente también le brindan la posibilidad de ejecutar varios informes con solo hacer clic en un botón para realizar un seguimiento y ver qué área, cultivo, variedad y empleados son los más eficientes. Al realizar un seguimiento de estas métricas, puede maximizar la mano de obra y los recursos a medida que su granja crece.

Por último, el seguimiento de la mano de obra ahorra recursos y reduce los dolores de cabeza administrativos sin importar su tamaño. A corto plazo, no necesita un montón de personal administrativo para contar tarjetas perforadas e ingresar datos. Diariamente, puede ver fácilmente si los empleados cumplen con los requisitos mínimos de productividad y evitar pagar horas extras. Puede proporcionar registros precisos y fáciles de leer a sus empleados para que no haya preguntas sobre el pago. Y, si los administradores de empleo estatales necesitan ver sus registros salariales, puede proporcionar la información solicitada sin tener que buscar entre montones de papeles.

Accesibilidad a la tecnología

Las soluciones de seguimiento del parto de 2nd Sight están diseñadas para ser fáciles de usar y accesibles. Los sistemas basados ​​en la nube, las aplicaciones móviles y las interfaces intuitivas hacen posible que incluso los agricultores más pequeños con experiencia técnica limitada adopten y se beneficien de dicho software. Diseñamos nuestros sistemas para que sean lo más fáciles de usar y simples posible. Cualquier persona con una computadora PC o un teléfono inteligente normal puede rastrear datos y verlos a través del Portal del cliente de 2nd Sight. Además, brindamos soporte al cliente para ayudarlo a configurar su sistema para que se ajuste a sus procesos.

Conclusión

En conclusión, ya sea que usted sea una pequeña granja familiar, una nueva granja con aspiraciones de crecer o una corporación agrícola de gran escala, la incorporación de soluciones de seguimiento de mano de obra le brindará grandes beneficios. 2nd Sight tiene un sistema para todos los presupuestos, tamaños y procesos.

Para obtener más información sobre los sistemas de seguimiento de inventario y mano de obra de 2nd Sight, contáctenos al 509-381-2112 o Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..