Full Traceability and Tissue Culture Lineage with 2nd Sight

Full Traceability and Tissue Culture Lineage with 2nd Sight

TCTrak: Simple, Easy, & Affordable Tissue Culture Tracking

Several years ago, a commercial plant nursery approached us with an intriguing challenge: develop an application to track their tissue culture process from the cutting stage through production and sales. The nursery, which propagated a sizable number of plants, struggled to manage the various stages of tissue culture and inventory effectively. Since they were already using our InstaCaliper tool for nursery inventory, they believed we could create a solution that was both user-friendly and affordable.

We eagerly took on the challenge, recognizing its alignment with the traceability systems our growers had requested for tracking produce from the field to the consumer. The initial tissue culture software was too focused on a specific grower’s needs and had limited success—some growers adopted it, but we knew there was room for improvement via expanded capabilities. So, we went back to the drawing board, focused on real-world usability, and reimagined the system from the ground up.

The result? TCTrak—a robust, location-based, and highly flexible application that tracks tissue culture samples from generation through the growing, feeding, expanding, and hardening stages and all the way through their journey to the greenhouse and finally out the door to the customers.

With TCTrak, you can:

  • Easily configure locations (e.g., shipping/receiving, laboratory, hoods, refrigerators);
  • Manage contacts (vendors and customers);
  • Organize tasks (e.g., propagation, feeding, hardening);
  • Tag tasks with the specific information you need.

This dynamic system provides detailed inventory insights, tracks generational changes in tissue culture samples, generates receipts, and simplifies order shipping.

Best of all, it is significantly more affordable than traditional LIMS (Laboratory Information Management Systems).

StockTrak: Ensuring Food Safety Traceability

Similarly, a cherry grower approached us with a need to track produce from the field to customers. The Safe Food for Canadians Regulations required growers to maintain records of where produce originated and its distribution end points, enabling rapid recalls when necessary.

From this need, StockTrak was born—a system built on the same foundation as TCTrak. StockTrak empowers growers to tag produce with barcodes and monitor it throughout farm processes, meeting Canada’s strict regulatory requirements.

In the U.S., similar regulations under the Food Safety Modernization Act (FSMA) were scheduled to go into effect on January 1, 2025. While future executive changes could alter these mandates, traceability remains a gold standard for food safety. It helps producers quickly identify contamination points and protect consumer health.

Staying Current with System Updates

You might wonder how we keep TCTrak, StockTrak, and our portal up to date. The answer is simple: we listen to you.

Many updates are inspired by user feedback. Whether it is a request for a specialized report or a feature to streamline payroll and operations, we are committed to making your work easier. Our customers’ needs drive our innovation, ensuring our systems evolve to meet real-world challenges.

Closing Thoughts

Whether you are propagating plants or managing food safety traceability, TCTrak and StockTrak simplify complex processes while saving time and money. We are proud to support our customers with flexible, practical solutions that grow alongside their businesses.

Por qué los registros digitales son el camino a seguir

Por qué los registros digitales son el camino a seguir

Mayor eficiencia, precisión y accesibilidad a los datos

Los registros digitales pueden agilizar los procesos de entrada y recuperación de datos, haciendo que su uso sea más rápido y preciso en comparación con el mantenimiento de registros manual, especialmente en un sector como la agricultura donde las tasas de rotación de empleados son altas. La entrada digital reduce los errores asociados con los sistemas escritos a mano o en papel. Tener la capacidad de buscar a todos los empleados actuales y anteriores con un par de pulsaciones de teclado es mucho más eficiente que hurgar en el viejo archivador o, peor aún, en una bolsa de basura llena de tarjetas perforadas.

El personal autorizado también puede acceder a los registros digitales de forma simultánea y remota. En el portal de 2nd Sight, puede crear varios usuarios para cada cuenta del portal, y a cada usuario se le asignan diferentes roles. Esto facilita la colaboración y la toma de decisiones entre diferentes departamentos o ubicaciones, lo que lleva a decisiones más informadas y oportunas.

Análisis de datos y cumplimiento

Los registros digitales facilitan el análisis de grandes conjuntos de datos. Las empresas agrícolas pueden utilizar herramientas de análisis de datos para obtener información valiosa sobre el rendimiento de los cultivos, la utilización de recursos y la eficiencia agrícola general. Esto, a su vez, permite la toma de decisiones basada en datos y prácticas de agricultura de precisión. Los sistemas de seguimiento laboral de 2nd Sight, como FairPick y FairTrak, permiten al usuario agregar métricas rastreables como bloque, variedad, ubicación y muchas otras opciones personalizables que permiten a los administradores profundizar en sus procesos y analizar sus datos.

Además, muchas operaciones agrícolas están sujetas a requisitos reglamentarios y obligaciones de presentación de informes. Tener registros digitales puede simplificar el cumplimiento al automatizar el proceso de documentación y garantizar que toda la información necesaria esté disponible para auditorías o informes.

Trazabilidad y Gestión de Inventarios

Tener acceso a registros digitales permite una mejor trazabilidad de los productos a lo largo de toda la cadena de suministro. Poder realizar un seguimiento de los artículos durante todo el proceso y al mismo tiempo registrar esta información en un portal en línea no solo es conveniente, sino que también es crucial para cumplir con los estándares de calidad, garantizar la seguridad alimentaria y responder rápidamente a retiros del mercado o problemas de calidad.

Los registros digitales facilitan la gestión y el seguimiento de los niveles de inventario, lo que ayuda a las empresas agrícolas a optimizar sus existencias de insumos (semillas, fertilizantes, etc.), gestionar la producción de las cosechas y controlar las existencias de viveros.

Reducción de costos y escalabilidad

Al automatizar los procesos de mantenimiento de registros, las empresas agrícolas pueden reducir el tiempo y los recursos dedicados a la entrada manual de datos y al papeleo. Esto puede generar ahorros de costos con el tiempo. Por ejemplo, productos como FairPick, nuestra báscula de cosecha automatizada, a menudo se amortizan en tan solo una temporada. Este rápido retorno de la inversión da como resultado una reducción año tras año de los costos de mano de obra y mantenimiento de los registros en papel.

Los registros digitales se pueden adaptar fácilmente a las necesidades comerciales cambiantes y pueden escalar con el crecimiento de la operación agrícola. Se pueden integrar nuevas fuentes de datos y tecnologías sin problemas. A menudo el precio es la principal preocupación. 2nd Sight recomienda incorporar primero uno o dos sistemas para ver la gran cantidad de beneficios que ofrecemos. Una vez que los consumidores puedan ver los beneficios de primera mano, podrán ampliar su escala de forma rápida y asequible.

Conclusión

En consecuencia, la adopción de registros digitales en la agricultura puede mejorar la eficiencia operativa, proporcionar información valiosa, garantizar el cumplimiento, ahorrar dinero y contribuir a prácticas agrícolas sostenibles y de precisión. Para obtener más información sobre los sistemas de seguimiento de inventario y mano de obra de 2nd Sight, no dude en comunicarse con un representante en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

 Elimine los cheques de nómina y ahorre dinero

Elimine los cheques de nómina y ahorre dinero

Fondo

Siempre estamos buscando maneras de ahorrar tiempo y dinero a nuestros clientes, por lo que cuando una compañía de tarjetas de pago se acercó a nosotros para proponernos una asociación, estábamos interesados ​​pero escépticos.  Después de revisar su oferta de productos, verificar algunas de sus referencias y debido a que este programa de tarjeta de pago es GRATUITO tanto para el empleador como para el empleado, decidimos que sería una buena asociación.

Si paga a sus empleados con cheques impresos o en efectivo, usar una tarjeta de pago para pagar los salarios puede beneficiarlo a usted y a sus empleados.

Beneficios para usted, el empleador

  1. Ahorre tiempo y dinero: las tarjetas de pago reducen las horas humanas dedicadas a imprimir, distribuir y conciliar cheques en papel. También gastas menos en papel y tinta. Emite una tarjeta de pago por temporada a su empleado.
  2. Seguridad: nunca se preocupe por cheques perdidos o información de cuenta bancaria comprometida. Usted transfiere fondos a la compañía de la tarjeta de pago y ellos cargan la tarjeta con el salario del empleado. Si se pierde o le roban una tarjeta, el empleado interactúa con la compañía de la tarjeta de pago, no con usted.
  3. Elimine los problemas contables: sus empleados recibirán sus salarios de inmediato y usted nunca más tendrá que preocuparse por llevar un cheque de nómina sin cobrar en sus libros.
  4. Facilidad de uso: la tarjeta de pago se integra perfectamente con su nómina.
  5. Flexibilidad: las tarjetas de pago se pueden utilizar para varios tipos de pagos además de los salarios, como bonificaciones, reembolsos e incentivos, lo que le ofrece más flexibilidad a la hora de gestionar la compensación.

Beneficios para sus empleados

  1. Accessibility: Your employees will have immediate access to their wages without having to visit a bank or check-cashing store. Employees without easy access to traditional banking services will find this especially beneficial.
  2. Convenience: Pay cards function like debit cards and can be used for purchases, bill payments, and cash withdrawals at ATMs (with this pay card, the employee has access to approximately 55,000 fee-free ATMs). Your employees won’t need to carry cash or wait for checks to clear.
  3. Security: Pay cards offer enhanced security features such as PIN protection and fraud monitoring, reducing the risk of loss or theft compared to paper checks. Your employees will feel more secure knowing that their wages are protected.
  4. Cost savings: Without the need to cash checks or maintain a bank account, your employees will save on fees associated with check-cashing services or bank account maintenance. Less money for the bank means more money for them.
  5. Budgeting and tracking: Our pay card partner offers online account access and tools for budgeting and tracking expenses.

Conclusión

En general, recibir salarios a través de una tarjeta de pago puede ofrecer a los empleados mayor accesibilidad, conveniencia, seguridad y ahorro de costos en comparación con los cheques en papel tradicionales, al mismo tiempo que promueve la inclusión financiera y proporciona herramientas para la gestión financiera.

Para más información, visita nuestra página web. https://2ndsightbio.com/en/partners/dash-payroll-card.

O comuníquese con 2nd Sight hoy al 509-381-2112 or Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Abordar el trabajo a destajo y el pago de horas extras

Abordar el trabajo a destajo y el pago de horas extras

Fondo

En el acelerado entorno laboral actual, los costos laborales son un aspecto crucial de la gestión empresarial. En entornos agrícolas, como en todos los entornos empresariales, el pago de horas extras aumenta el costo de la mano de obra, aumentando los insumos necesarios para llevar los productos al mercado. La complicación de determinar si a un trabajador se le deben pagar horas extras se complica aún más cuando a ese trabajador se le paga por pieza. La implementación de sistemas eficaces de seguimiento de tarifas por pieza y el seguimiento preciso de las horas extras pueden afectar significativamente la rentabilidad de una empresa.

Trabajo a pieza

El trabajo a destajo es un sistema de compensación en el que a los empleados se les paga en función de la cantidad de artículos que producen, las tareas que completan o el peso del producto recogido, en lugar de las horas que trabajan. El pago a destajo motiva a los empleados, ya que vincula directamente sus ingresos con su productividad.

Sin embargo, rastrear el trabajo a destajo puede ser un desafío. Requiere un sistema sólido que registre con precisión la cantidad de piezas que produce un empleado o el peso del producto recogido. Sin total transparencia y sin registros fácilmente accesibles tanto para el empleador como para el empleado, pueden surgir disputas.

Pago de horas extras y sus implicaciones

El pago de horas extras es una compensación adicional que se otorga a los empleados que trabajan más allá del horario laboral habitual. A nivel federal, la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) exige que los empleadores paguen a los empleados no exentos al menos una vez y media su tarifa regular por las horas trabajadas más de 40 en una semana laboral. Tradicionalmente, según la FLSA, los empleadores agrícolas no han tenido que pagar horas extras a sus trabajadores. https://www.dol.gov/agencies/whd/fact-sheets/12-flsa-agriculture

Sin embargo, en los últimos años, estados como California, Washington, Oregón y Minnesota han aprobado leyes que exigen el pago de horas extras a los trabajadores agrícolas. Los empleadores en estos estados deben pagar horas extras a todos los trabajadores agrícolas una vez que estos trabajadores superen el umbral estatal de horas extras. Si bien la mayoría de los estados tienen un umbral semanal, California también tiene un umbral de horas extras diarias.

El seguimiento preciso de las horas extras es esencial por varias razones para garantizar que los empleados reciban una compensación justa. También ayuda a las empresas a gestionar los costos laborales y cumplir con las leyes laborales.

ESTRATEGIA: Usar tecnología: aprovechar la tecnología simplifica enormemente el seguimiento de la mano de obra.

  • El software de seguimiento del tiempo registra automáticamente las horas que trabajan los empleados, incluidas las horas extra.
  • Para el trabajo a destajo, un software especializado puede rastrear la cantidad de artículos producidos o el peso recogido y las horas durante las cuales se produjo, proporcionando un salario por hora a destajo.
  • Esta misma tecnología también puede advertir al empleador cuando los empleados se acercan al umbral de horas extra, lo que le permite reducir los costos de las horas extra.

BENEFICIOS: Registros más precisos, menos errores de entrada de datos relacionados con humanos, ahorro de tiempo al realizar la entrada manual.

ESTRATEGIA: Transparencia salarial: cuando el empleador se compromete con la transparencia, el empleador tiene mejores relaciones entre empleador y empleado. Cuando los empleados pueden ver lo que eligieron y comprender fácilmente cómo se calcula su salario, confían más en su empleador.

  • El software de seguimiento del tiempo proporciona a los empleados recibos después del pesaje, al final del día y al final de todo el período de pago.
  • Los recibos proporcionados en múltiples puntos por sistemas automatizados muestran a los empleadores y empleados saber cuánto se recogió y cuánto se pagará.
  • Los registros de fácil acceso brindan a los empleadores una forma de evitar disputas entre empleados.
  • La transparencia salarial es primordial si los empleadores alguna vez están sujetos a auditorías de cumplimiento.

BENEFICIOS: Mejores relaciones empleador-empleado debido a la confianza. Mejor retención de empleados. Menos quejas de los empleados.

BENEFICIOS ADICIONALES:

Ahorro de tiempo y dinero: un sistema de seguimiento laboral eficaz, especialmente si está automatizado, ahorrará a los empleadores tiempo, dinero y dolores de cabeza.

Es posible que algunos sistemas automatizados no requieran un empleado adicional para garantizar que los trabajadores no engañen al sistema.
Totalizar recibos de fin de día o tarjetas perforadas se convierte en cosa del pasado cuando las piezas y/u horas se rastrean automáticamente.

Conclusión

El seguimiento efectivo de la mano de obra es clave para gestionar el trabajo a destajo y el pago de horas extras. Al aprovechar la tecnología y mantener la transparencia, las empresas pueden garantizar una compensación justa, aumentar la motivación de los empleados y mejorar la productividad, lo que resulta beneficioso tanto para los empleadores como para los empleados.

2nd Sight puede ayudar a los empleadores agrícolas con soluciones de seguimiento de mano de obra. Envíenos un mensaje a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o llame hoy al 509-381-2112. 

2nd Sight

823 N Crestline St
Spokane, WA 99202
United States

Phone: 509-381-2112
Email: sales@2ndsightbio.com